Hospital Aliança Rede D’Or é o primeiro do Norte e Nordeste a utilizar de filtro protetor dos pulmões (MultiECCO2r). O procedimento é utilizado em pacientes com quadros de insuficiências respiratórias. “O método pode ser usado em pacientes que estão com insuficiência respiratória hipercapnica e/ou com síndrome da angústia respiratória grave, com complacência pulmonar baixa que possa evoluir para retenção crítica de CO², com potenciais consequências cardiovasculares , neurológicas e respiratórias”, explica o nefrologista, chefe da UTI (Unidade de Tratamento Intensivo) do Aliança, Rogério Passos, onde um paciente de 69 anos, portador de insuficiência respiratória hipercapnica, recebeu o tratamento este mês.

De acordo com o médico, casos graves de insuficiência respiratória hipercapnica podem resultar em coma, parada cardíaca ou respiratória. “O filtro protetor auxilia em uma melhor proteção e recuperação dos pulmões, permitindo a remoção de CO² e aumentando a possibilidade de evitar a entubação em pacientes ainda não ventilados ou reduzir a intensidade da ventilação mecânica utilizada, resultando em um ajuste não lesivo para o órgão”, detalha o especialista.

O novo filtro protetor dos pulmões (MultiECCO2r) é usado na máquina de terapia renal substitutiva contínua, que faz a filtragem do sangue do paciente em hemodiálise. Além do Hospital Aliança, outras unidades pertencentes ao Grupo Rede D’Or, São Rafael, Cardio Pulmonar e Aeroporto, também podem executar essa tecnologia que visa trazer ao paciente alternativas que auxiliem num melhor tratamento.

No Hospital Aliança, o feito inédito foi realizado por uma equipe multidisciplinar que inclui intensivistas e nefrologistas, enfermeiros, técnicos, fisioterapeutas, farmacêuticos e pessoal de apoio.

Fonte: Flávia de Oliveira / Assessora

O número de brasileiros querendo morar e trabalhar nos Estados Unidos da América (EUA) não para de crescer. É o que aponta um levantamento do escritório de advocacia AG Immigration, com informações obtidas no Departamento de Segurança Interna do país. Os números revelam que 23.596 cidadãos do Brasil receberam o documento americano de residência permanente – o chamado green card – em 2022: alta de 28,5% sobre o ano anterior e o maior volume da série histórica. Com isso, o Brasil foi o nono país que mais recebeu o documento. O ranking é liderado por México (138 mil), Índia (125 mil), China (68 mil), República Dominicana (39 mil) e Filipinas (36 mil).

De acordo com o CEO da AG Immigration, Rodrigo Costa, os dados reforçam o movimento de fuga de cérebros que já vinha sendo observado no Brasil nos últimos anos. “Os três maiores volumes anuais de emissão de green cards foram registrados justamente de 2019 para cá”, explicou. “E não é improvável que um novo recorde seja atingido agora em 2023”.

Na avaliação do executivo, o fenômeno de fuga de cérebros é explicado por dois motivos principais: a escassez de mão de obra nos EUA, que inflaciona salários e estimula a contratação de imigrantes, e a deterioração político-econômica do Brasil na última década, “que muitas vezes provoca um sentimento de desesperança na população”. O maior número de green cards emitidos para brasileiros havia sido em 2019 (19,8 mil).

Naturalização

O levantamento revelou ainda que a quantidade de brasileiros que obtiveram a cidadania americana também bateu recorde em 2022. Ao todo, foram 12.983 naturalizações, leve aumento de 5,7% sobre as 12.448 de 2021 – até então, a máxima histórica. O Brasil foi o 19º país que mais teve nacionais obtendo a cidadania dos EUA, atrás de México (127 mil), Índia (64 mil), Colômbia (17 mil), Irã (14 mil) e Bangladesh (13 mil), por exemplo.

Em geral, um estrangeiro pode naturalizar-se cidadão americano após cinco anos com o green card, desde que a maior parte deste tempo tenha sido passada em solo americano. “Quando a pessoa recebe a residência permanente, ela tem que, de fato, morar no país. Caso contrário, o benefício pode ser revogado”, explica o CEO da AG Immigration. Ele destaca também que, embora haja dificuldades na adaptação de alguns brasileiros à cultura americana, a grande maioria opta por ficar nos EUA, dadas as melhores condições de trabalho, renda e segurança. “Além disso, com a cidadania, o brasileiro ainda pode patrocinar a vinda de familiares, que apenas como residente permanente ele não conseguiria trazer para cá”, diz Costa, que desde 2008 vive na Flórida.

De acordo com outro levantamento, com base em números oficiais do Departamento de Trabalho americano, o Brasil ocupa a sétima posição entre os países que mais tiveram cidadãos indo trabalhar nos EUA. Ao todo, 865 brasileiros foram contratados por empresas americanas no ano fiscal passado. Lideraram o ranking Índia (22.967), China (4.039), México (1.779), Filipinas (1.039), Canadá (1.001) e Coreia do Sul (945).

Em média, os brasileiros contratados nos Estados Unidos receberam um salário anual de US$ 72 mil – o equivalente a R$ 30 mil por mês, na cotação atual de cinco reais para cada dólar. Os menores salários identificados pela pesquisa foram para o cargo de babá (R$ 7.314 por mês), auxiliar de limpeza (R$ 7.384) e preparador de comida (R$ 7.800). A maior remuneração foi para um cardiologista contratado por uma clínica médica, com R$ 208.333 mensais. Em geral, os maiores salários entre os brasileiros foram para profissionais da medicina, administração, engenharia e economia.

Fonte: Agência Brasil

Um morador da cidade de Caetité, a na Região Sudoeste do estado, é o ganhador do prêmio de R$ 100 mil da Nota Premiada Bahia. O resultado do sorteio de abril foi divulgado nea quinta-feira, 27/4, e contemplou mais 90 participantes com prêmios de R$ 10 mil para cada um. No total, a lista de contemplados este mês reúne 61 pessoas que residem na capital e 30 residentes do interior, em 22 diferentes municípios.

Desde que a campanha Nota Premiada Bahia foi iniciada, cinco moradores de Caetité já foram contemplados com prêmios de R$ 10 mil. Mas é a primeira vez que um caetiteense ganha R$ 100 mil. A relação completa dos sortudos do mês está disponível no site www.notapremiadabahia.ba.gov.br e também no Instagram da campanha (@notapremiadabahia) e nas redes sociais da Sefaz (Secretaria da Fazenda do Estado Baahia): @sefazbahia no Instagram, @sefaz.govba no Facebook e @sefazbahia no Twitter.

Ganhadores do interior

Entre os municípios do interior da Bahia que tiveram ganhadores no sorteio deste mês, destaque para Feira de Santana, com um total de cinco pessoas sorteadas. Na sequência estão Cruz das Almas, com três ganhadores, e ainda Ipiaú e Lauro de Freitas, com dois contemplados. A lista é completada por dezoito municípios com um sorteado cada: além de Caetité, com o ganhador do prêmio máximo, houve ainda contemplados em Itabuna, Jequié, Eunápolis, Morro do Chapéu, Camaçari, Luís Eduardo Magalhães, Valença, Vitória da Conquista, Teixeira de Freitas, Juazeiro, Alagoinhas, São Gonçalo dos Campos, Vera Cruz, Pojuca, Maracás, Poções e Amélia Rodrigues.

A relação dos ganhadores pode ser acessada no link: https://www.npb.sefaz.ba.gov.br/sistemas/nbpp/sorteios/relacao-ganhadores

A cada mês são sorteados 90 prêmios de R$ 10 mil e um de R$ 100 mil. Além disso, já aconteceram quatro sorteios especiais de R$ 1 milhão desde o início da Nota Premiada Bahia, que conta atualmente com mais de 710 mil participantes inscritos. Desde fevereiro de 2018, os sorteios da campanha já premiaram 3.682 pessoas, das quais 2.275 moram na capital, 1.406 no interior e uma fora do estado.

Como participar

Para participar da Nota Premiada Bahia basta se cadastrar uma única vez, preenchendo o formulário disponível no site www.notapremiadabahia.ba.gov.br e, após essa etapa, pedir para inserir o CPF na nota fiscal a cada compra realizada em estabelecimentos comerciais de toda a Bahia. O participante, no ato do cadastro, escolhe até duas instituições filantrópicas que integram o programa Sua Nota é um Show de Solidariedade, uma da área social e outra da área de saúde, para doar as suas notas eletrônicas.

A cada quatro meses, as notas compartilhadas transformam-se em repasses para as entidades do Sua Nota, que hoje somam 552 ativas e regulares. De acordo com a Sefaz-Ba, por determinação do governador Jerônimo Rodrigues a partir do quadrimestre que vai de maio a agosto de 2023, o valor de cada repasse irá aumentar de R$ 3 milhões para R$ 5 milhões.

Fonte: Secom / BA

Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento. Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento.

O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via WhatsApp; a escolha é no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência deve ser comprovado em carteira de trabalho.

Confira as vagas:

Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região .
Salário a combinar + benefícios
4 Vagas

Assistente comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.302,00 + comissão
1 Vaga

Empregado Domestico (vaga exclusivo ao PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com forno e fogão
Salário R$1.302,00 + benefícios
1 Vaga

Alinhador Mecânico
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B e experiência com mecânica de suspensão (mecânica, balanceamento e cambagem)
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 Vaga

Cozinheiro de Restaurante (VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.400,00 + benefícios
1 Vaga

Garçom (VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.400,00 + benefícios
1 Vaga

Vendedor Interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível conhecimento intermediário com Excel
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Instalador de Vidro Automotivo para Ônibus e Caminhão
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.401,00 + benefícios
1 Vaga

Auxiliar Financeiro (VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento intermediário de Excel e experiência na área de cobrança
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso na área.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio incompleto, sem experiência,vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
Salário a combinar + benefícios
4 Vagas

Coletor de lixo(vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário R$1.313,09 + benefícios
1 Vaga

Auxiliar Administrativo (VAGA DE ESTÁGIO)
Ensino superior incompleto em Administração (estar cursando entre 4º e o 6º semestre a noite), ter conhecimento em informática, curso na área de RH será um diferencial
Bolsa: 827,48 + benefícios
2 Vagas

Auxiliar Contábeis (VAGA DE ESTÁGIO)
Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis (estar cursando entre 4º e o 6º semestre a noite), ter conhecimento em informática
Bolsa: 827,48 + benefícios
2 Vagas

Cozinheiro de Hotel
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência,
Requisitos imprescindíveis: ter trabalhado em Restaurante ou Hotel e ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para moradores de bairros próximos a região de Pituaçu.
Salário R$1.302,00 + benefícios
1 Vaga

Capoteiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Mecânico à diesel
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso na área.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Camareira de hotel
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Pernambués e Retiro.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas

Eletrotécnico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir Moto.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Financiamento de veículos.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Recepcionista Laboratório (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, com ou sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter boa dicção e conhecimento de informática e saber manusear o computador
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga

Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.302,00 + benefícios
1 Vaga

Auxiliar de Tesouraria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento no pacote office e disponibilidade para trabalhar à noite
Salário R$1.381,04 + benefícios
1 Vaga

Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas

Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e saber manusear computador.
Salário R$1.313,09 + benefícios
1 Vaga

Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário R$1.313,09 + benefícios
2 Vagas

A conta de luz está sem essas taxas desde o fim da bandeira de escassez hídrica, que durou de setembro de 2021 até meados de abril de 2022. Segundo a Aneel, na ocasião, a bandeira verde foi escolhida devido às condições favoráveis de geração de energia, com os reservatórios das usinas hidrelétricas em níveis satisfatórios.

O nível de armazenamento dos reservatórios atingiu 87% em média no início do período seco, o que explica o cenário favorável do momento.

Caso houvesse a instituição das outras bandeiras, a conta de luz refletiria o reajuste de até 64% das bandeiras tarifárias aprovado em junho de 2022 pela Aneel. Segundo a agência, os aumentos refletiram a inflação e o maior custo das usinas termelétricas neste ano, decorrente do encarecimento do petróleo e do gás natural nos últimos meses.

Bandeiras

Criadas em 2015 pela Aneel, as bandeiras tarifárias refletem os custos variáveis da geração de energia elétrica. Divididas em níveis, as bandeiras indicam quanto está custando para o SIN gerar a energia usada nas casas, em estabelecimentos comerciais e nas indústrias.

Quando a conta de luz é calculada pela bandeira verde, não há nenhum acréscimo. Quando são aplicadas as bandeiras vermelha ou amarela, a conta sofre acréscimos, que variam de R$ 2,989 (amarela) a R$ 9,795 (vermelha patamar 2) a cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos.

O Vitória manteve seus 100% de aproveitamento no retorno à Série B do Campeonato Brasileiro. Nesta sexta-feira à noite, venceu o Londrina, por 2 a 0, no estádio do Barradão, em Salvador, na abertura da terceira rodada. Wagner Leonardo e José Hugo foram os autores dos gols da partida, ambos no primeiro tempo.

Com o terceiro triunfo seguido, o Vitória chegou a nove pontos. Outro detalhe é que os baianos ainda não sofreram gols. Já o Londrina amargou a segunda derrota consecutiva e aparece em 13º lugar, com três pontos.

Querendo manter o embalo, o Vitória foi quem tomou a iniciativa na partida. Com linhas altas, o time baiano pressionou o Londrina no campo de defesa e abriu o placar logo aos sete minutos. Osvaldo cobrou escanteio e o zagueiro Wagner Leonardo cabeceou para o gol. Depois de abrir o placar, o Vitória seguiu agressivo no jogo e 10 minutos depois ampliou. Em nova assistência de Osvaldo, o atacante serviu José Hugo, que sem marcação empurrou para as redes.

Após os dois gols, o Vitória diminuiu a intensidade e deixou a bola com o Londrina. Os visitantes demoraram para entrar no jogo, mesmo com a posse da bola pouco construíram e quando finalizaram não levaram perigo. Na reta final, o Vitória voltou a crescer. Em chutes de longa distância, Osvaldo e Matheusinho quase encaminharam a vitória ainda na primeira etapa.

O Vitória voltou para o segundo tempo com a mesma estratégia de pressionar nos primeiros 15 minutos. Léo Gamalho tentou rasteiro e Frigeri defendeu com os pés. Os donos da casa seguiram com amplo domínio, levando perigo em jogadas de linhas de fundo e chutes cruzados. O Londrina pouco ofereceu perigo e batia cabeça na marcação e quando subiu ao ataque, pecou no último passe.

O Vitória ditou o ritmo na segunda etapa. Mesmo sem forçar, o time tinha controle e espaço para construir e fazia um jogo confortável no Barradão. Na reta final, já no embalo da festa da torcida, o Vitória ainda tinha gás para atacar, concentrando suas jogadas em velocidade e finalização rápidas. Com chute de Léo Gamalho, que acertou a rede do lado de fora, e Rodrigo Andrade que parou em Frigeri. Com o Londrina entregue e sem esboçar reação, o Vitória trocou passes até o apito final e segue com 100% de aproveitamento na Série B.

O Vitória volta a campo somente no dia 10 de maio, contra o Ceará, no Presidente Vargas, na capital cearense. Enquanto o Londrina atua já nesta segunda-feira, no estádio do Café, contra o Criciúma, às 16h.

FICHA TÉCNICA

VITÓRIA 2 X 0 LONDRINA

VITÓRIA – Lucas Arcanjo; Zeca (Railan), Camutanga, Wagner Leonardo e Marcelo; Léo Gomes (Gegê), Rodrigo Andrade e Matheuzinho (Diego Torres); Oswaldo (Thiago Lopes) , José Hugo (Rafinha) e Léo Gamalho. Técnico: Léo Condé.

LONDRINA – Lucas Frigeri; Ezequiel, Patrick, Da Silva e Gustavo Salomão (Nicolas); João Paulo, Carlos Jatobá (Moisés Gaúcho) e Higor Leite (Diego Jardel); Paulinho Moccelin (Clinton), Hugo Cabral (Vinicius Jaú) e Caio Mancha. Técnico: Alexandre Gallo.

GOLS – Wagner Leonardo, aos 7; e José Hugo, aos 17 minutos do primeiro tempo.

CARTÕES AMARELOS – Ezequiel e Carlos Jatobá (Londrina); Wagner Leonardo (Vitória)

ÁRBITRO – Paulo Henrique Schleich Vollkopf (MS).

PÚBLICO – 25.235 total.

RENDA – R$ 480.000,00.

LOCAL – Estádio do Barradão, Salvador (BA).

Pelo menos 71% dos professores brasileiros estão estressados pela sobrecarga de trabalho, mostrou um levantamento feito pelo Ipec, encomendado por entidades como Todos Pela Educação, Itaú Social, Instituto Península e Profissão Docente. O levantamento foi realizado com 6,775 professores de escolas públicas (municipais e estaduais) de todo o país, entre julho e dezembro de 2022.

“Outro aspecto que nos chamou atenção é uma opinião [dos professores] de que a gestão educacional deveria priorizar, nos próximos dois anos, o apoio psicológico a estudantes e docentes”, afirma a pesquisadora Esmeralda Macana, especialista em desenvolvimento e soluções do Itaú Social.

O apoio psicológico está no topo das preocupações dos professores, entre dez medidas relacionadas pela pesquisa. Essa necessidade é lembrada por 18% dos pesquisados e fica à frente de aumento no salário dos profissionais (17%).

Chamar atenção

Esmeralda Macana avalia que o cenário é muito complicado nesse período de pós-pandemia. “Estamos nesse desafio de dar conta de recuperar essa aprendizagem e poder engajar os estudantes em todo o processo”.

A pesquisadora em desenvolvimento humano explica que os professores também sinalizaram que um dos problemas que enfrentam é o desinteresse dos estudantes pela escola. Esse problema foi apontado por 31% dos professores consultados. Para 28%, outra questão é a defasagem na aprendizagem dos alunos.

Segundo a pesquisadora, esse cenário deve permanecer ainda por um tempo em função do impacto das crises sanitária e social. “Isso gera necessidade de inovar as estratégias pedagógicas para acelerar o processo de aprendizagem”.

Uma questão é que estudantes voltaram para o ensino presencial com dificuldades de alfabetização, e também em temas da língua portuguesa e matemática.

Risco de desânimo

Nesse contexto, as dificuldades com os conteúdos acabam desanimando os estudantes ao não conseguir acompanhar as aulas. “Eles [os alunos] também se sentem sobrecarregados e estressados, assim como os professores, tentando inovar, priorizar o currículo e buscar outras formas de motivação e de engajamento”, diz Esmeralda Macana.

A especialista defende que a gestão educacional precisa considerar a necessidade de fortalecer a formação continuada dos professores. “Parte da [ideia e sentimento de] desvalorização se dá pelo docente se sentir sozinho lidando com desafios muito grandes e complexos”.

A pesquisadora observa que, de acordo com pesquisas, as famílias de estudantes da rede pública valorizam ainda mais o trabalho do professor depois da pandemia. “As famílias também perceberam quão difícil e desafiador é o trabalho dos professores”. Mesmo com as dificuldades, os pesquisados entendem que a profissão é gratificante. “Nove em cada dez docentes escolheriam ser professores novamente”.

Segundo o levantamento, 84% dos professores concordam que cursos presenciais formam profissionais mais bem preparados para o início da profissão.

Agência Brasil

A empresa identificou que 7,6 milhões dos 21 milhões de beneficiários do Bolsa Família não têm cartão de débito, segundo Serrano. “Isso vai contribuir para bancarizar essa população, porque a Caixa abre uma poupança.”

A conta poupança gratuita permite o pagamento de contas e a realização de compras sem precisar sacar dinheiro em agências. “Isso deve contribuir também para nós termos menos filas nas agências”, afirma .

No evento, o ministro do Desenvolvimento e Assistência Social, Wellington Dias, disse que o governo começa a preparar, em maio, as medidas para conceder o adicional de R$ 50 para gestantes, crianças e jovens entre 7 e 18 anos e o piso de R$ 142 per capita por domicílio.

O ministro afirmou que os adicionais começariam a ser pagos aos beneficiários em julho, mas a Caixa informou à reportagem, posteriormente, que o pagamento começa a ser feito em junho, como havia sido anunciado pelo governo.

Os valores extras constam na medida provisória que relançou, em março, o Bolsa Família e foram prometidos pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) durante a campanha presidencial de 2022.

O ministro também citou o esforço para detectar benefícios fraudulentos entregues a pessoas que declararam viver em domicílios de terceiros, para duplicar o pagamento do antigo Auxílio Brasil. “Tivemos 1,5 milhão de pessoas que tiveram [a participação] cancelada por ilegalidade.”

Outras 214 mil pessoas pediram o desligamento de forma voluntária, ao reconhecer que não tinham direito, de acordo com Dias.

O calendário de pagamentos do Auxílio Brasil em 2023 divulgado pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome em 29 de dezembro de 2022 é o mesmo utilizado para pagar o novo Bolsa Família.